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成為母乳餵哺友善工作間

成為「母乳餵哺友善工作間」,代表支持媽媽重返職場後,仍可繼續餵哺母乳,給予下一代最好的營養。如 貴公司/機構承諾參與2023至2024年度
「Say Yes To Breastfeeding」社區支援行動,請填寫以下表格:

聯絡資料:
公司/
機構名稱*:
(中)
(英)
聯絡人1*:
(姓)
聯絡人1*:
(名)
聯絡電話*:
電郵地址*:
聯絡人2 :
(姓)
聯絡人2:
(名)
聯絡電話 :
電郵地址 :
郵寄地址*:
公司/
機構網站*:
上傳公司標誌*
貴公司/機構願意定期接收 UNICEF HK通訊嗎?
願意
如果UNICEF HK舉辦推廣活動來促進母乳餵哺或兒童早期發展,貴公司/機構是否有興趣支持?
願意
貴公司/機構有興趣參與將來UNICEF HK舉辦的活動嗎?(可以選擇多個)
以兒童早期發展或家庭友善政策為主題的企業訓練
有關平衡家庭與工作的企業活動
企業義工活動
其他UNICEF HK 活動(如慈善跑等)
工作間是否已經實行以下措施?
時間
容許僱員產後一年內,享有母乳餵哺休息時間 (以每天工作八小時計算,給予僱員兩節,每節約三十分鐘或合共一小時的授乳時段)
空間
為母乳餵哺的僱員提供一個較隱蔽、有合適椅子、茶几和連接泵奶器電源的地方
展示衞生宣傳資訊
設置帶蓋垃圾桶
展示衞生宣傳資訊
知悉新修訂的《性別歧視條例》 (有關母乳餵哺歧視及騷擾的修訂已於2021年6月19日生效)
其他:
支持
鼓勵同事接納及支持母乳餵哺的僱員
其他,請列明(如訂立明文政策、設立授乳室、為所有僱員提供有關母乳餵哺友善工作間培訓等)

聲明:
聯合國兒童基金香港委員會(「本會」)致力保護捐您的私隱。本會收集及儲存的所有個人資料均作絕密處理,並遵循《個人資料(私隱)條例》。本會將根據您於表格上提供的聯絡方法及其他資訊為你發送有關兒童權利、母乳餵哺、育兒知識等相關資訊,並不定期向您匯報聯合國兒童基金會與本會的最新工作情況,包括支持世界各地有需要的兒童之方法 。我們會在收集、使用及儲存閣下之個人資料時盡力保護您的個人私隱。若閣下在將來不欲接收本會資訊,您也可隨時取消訂閱本會資訊。有關收集私隱聲明詳情,請瀏覽
https://www.unicef.org.hk/legal/#privacy
本人已閱讀 「個人資料收集聲明」,並清楚明白及同意其內容。未經您事先同意,本會不會使用您的個人資料作推廣用途。若您同意本會根據本會的《私隱聲明》第4及5段將您的姓名及聯絡資料用於直接推廣,請於下列選項剔選有關方格。
本人希望收取與聯合國兒童基金香港委員會全球緊急救援及兒童權利發展項目相關的計劃及活動資訊或籌募呼籲。


備註 :

1. 加入「Say Yes To Breastfeeding」社區支援活動後,我們會將 貴公司/機構的名稱、標誌、提供設施和相關相片上載至網站,而您所填寫的其他資料只供內部參考,不會公開

2. UNICEF HK 將在審批貴公司/機構申請後,發放感謝狀。



感謝對母乳餵哺的支持,我們已經收到相關申請。下載已填妥表格。

下載申請表格


如有任何疑問:請致電2836 2913 查詢。

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